可靠、创新、灵动、开放,曼恩商用车的品牌价值让我们的产品受到全球客户的青睐,更让曼恩的团队备受尊重;同时也是我们的生存之道:创设于人,共同成长。 我们愿意与您一起,将这个价值理念深入人心!我们寻求卓越、充满激情、愿意接受挑战的员工与我们携手并进。
· 制定并实施区域销售策略,包括价格网格销售区域管理、客户购买行为分析、市场分析和趋势、市场/客户细分
· 市场研究/情报,定期核查曼恩产品的竞争力
· 计划并为每位销售人员/地区分配该地区的数量目标/市场份额
· 为销售代表定义折扣网格
· 计划结果,即DB2,销量等。
· 计划和分配预算
· 确定区域内的战略联盟和合作伙伴
· 积极跟踪销售漏斗和转化率,确定改善销售业绩的机会,并在必要时采取纠正措施
· 监控销售人员的销售机会产生
· 跟踪和预测市场份额
· 监控利润发展
· 引导定价,并批准预算内的交易
· 通过即时的短期和可持续的长期行动分析CXI结果,确保客户满意度
· 根据KPI进行引导和优先排序,了解KPI的影响以及如何改进
· 制定和实施战术措施(即销售活动、营销活动、展示车辆,等......)
· 促进和监督销售活动的实施
· 根据计划的活动,在批准的框架内管理财务预算和支出在支持部门的参与下,开发提高团队生产力水平和效率的方法
· 与总经理协商一致的前提下,代表公司高层参与当地活动及公共机构和协会
· 确保各销售职能部门实现高标准的客户满意度和投诉解决方案
· 实施综合定价,将商机最大化,并促进交叉销售
· 与业务部门和总部进行对接和定期沟通,如售后等。
· 通过将市场需求引导到解决方案、售后服务等,确保需求管理
· 中等教育或以上学历
· 多年汽车或固定设备销售经验,最好具有商用车/工业解决方案行业经验
· 在商用车辆行业中的同等类似岗位有多年经验
能力要求:
· 熟悉IT销售系统的应用(即SAP ESA CRM)
· 熟练的电脑操作(MS Office)技能 流利的当地语言技能,如会英语优先考虑
· 常规驾照,如有其它驾照(卡车/客车/货车)优先考虑
· 制定并实施区域销售策略,包括价格网格销售区域管理、客户购买行为分析、市场分析和趋势、市场/客户细分
· 市场研究/情报,定期核查曼恩产品的竞争力
· 计划并为每位销售人员/地区分配该地区的数量目标/市场份额
· 为销售代表定义折扣网格
· 计划结果,即DB2,销量等。
· 计划和分配预算
· 确定区域内的战略联盟和合作伙伴
· 积极跟踪销售漏斗和转化率,确定改善销售业绩的机会,并在必要时采取纠正措施
· 监控销售人员的销售机会产生
· 跟踪和预测市场份额
· 监控利润发展
· 引导定价,并批准预算内的交易
· 通过即时的短期和可持续的长期行动分析CXI结果,确保客户满意度
· 根据KPI进行引导和优先排序,了解KPI的影响以及如何改进
· 制定和实施战术措施(即销售活动、营销活动、展示车辆,等......)
· 促进和监督销售活动的实施
· 根据计划的活动,在批准的框架内管理财务预算和支出在支持部门的参与下,开发提高团队生产力水平和效率的方法
· 与总经理协商一致的前提下,代表公司高层参与当地活动及公共机构和协会
· 确保各销售职能部门实现高标准的客户满意度和投诉解决方案
· 实施综合定价,将商机最大化,并促进交叉销售
· 与业务部门和总部进行对接和定期沟通,如售后等。
· 通过将市场需求引导到解决方案、售后服务等,确保需求管理
· 中等教育或以上学历
· 多年汽车或固定设备销售经验,最好具有商用车/工业解决方案行业经验
· 在商用车辆行业中的同等类似岗位有多年经验
能力要求:
· 熟悉IT销售系统的应用(即SAP ESA CRM)
· 熟练的电脑操作(MS Office)技能 流利的当地语言技能,如会英语优先考虑
· 常规驾照,如有其它驾照(卡车/客车/货车)优先考虑
· 制定并实施区域销售策略,包括价格网格销售区域管理、客户购买行为分析、市场分析和趋势、市场/客户细分
· 市场研究/情报,定期核查曼恩产品的竞争力
· 计划并为每位销售人员/地区分配该地区的数量目标/市场份额
· 为销售代表定义折扣网格
· 计划结果,即DB2,销量等。
· 计划和分配预算
· 确定区域内的战略联盟和合作伙伴
· 积极跟踪销售漏斗和转化率,确定改善销售业绩的机会,并在必要时采取纠正措施
· 监控销售人员的销售机会产生
· 跟踪和预测市场份额
· 监控利润发展
· 引导定价,并批准预算内的交易
· 通过即时的短期和可持续的长期行动分析CXI结果,确保客户满意度
· 根据KPI进行引导和优先排序,了解KPI的影响以及如何改进
· 制定和实施战术措施(即销售活动、营销活动、展示车辆,等......)
· 促进和监督销售活动的实施
· 根据计划的活动,在批准的框架内管理财务预算和支出在支持部门的参与下,开发提高团队生产力水平和效率的方法
· 与总经理协商一致的前提下,代表公司高层参与当地活动及公共机构和协会
· 确保各销售职能部门实现高标准的客户满意度和投诉解决方案
· 实施综合定价,将商机最大化,并促进交叉销售
· 与业务部门和总部进行对接和定期沟通,如售后等。
· 通过将市场需求引导到解决方案、售后服务等,确保需求管理
· 中等教育或以上学历
· 多年汽车或固定设备销售经验,最好具有商用车/工业解决方案行业经验
· 在商用车辆行业中的同等类似岗位有多年经验
能力要求:
· 熟悉IT销售系统的应用(即SAP ESA CRM)
· 熟练的电脑操作(MS Office)技能 流利的当地语言技能,如会英语优先考虑
· 常规驾照,如有其它驾照(卡车/客车/货车)优先考虑